Política 08/03/2023 19:50hs

La provincia de Buenos Aires otorgará beneficios impositivos a las empresas que contraten personas trans

El empleador podrá deducir el 50% del salario del contratado del impuesto de Ingresos Brutos. La iniciativa busca promover la inclusión social en el mercado laboral.

Provincia de Buenos Aires ofrece beneficios impositivos a aquellas empresas que contraten a personas de la comunidad travesti-trans.
Provincia de Buenos Aires ofrece beneficios impositivos a aquellas empresas que contraten a personas de la comunidad travesti-trans.

La Provincia de Buenos Aires otorgará beneficios fiscales a aquellas empresas que contraten a personas de la comunidad travesti-trans. La medida busca promover la inclusión social en el mercado laboral.

De esta manera, el contribuyente podrá deducir a cuenta del impuesto de Ingresos Brutos el 50% del salario que los contratados perciban. Para ello, el empleador deberá contar con la autorización del empleado para deducir su salario y así proteger su intimidad y sus datos personales.

Esta iniciativa se suma a las medidas ya implementadas con personas con discapacidades, víctimas de trata y violencia de género, y con aquellas que han recuperado su libertad y se encuentran en proceso de tutelaje.

El director ejecutivo de la Agencia de Recaudación (ARBA), Cristian Girard, señaló que “desde el Gobierno bonaerense se trabaja por un Estado inclusivo y solidario que se comprometa con la igualdad de derechos de las mujeres y las disidencias, promoviendo herramientas concretas que contribuyan a erradicar situaciones de desigualdad social”.

Cómo acceder al beneficio


Para acceder a este beneficio, es necesario ingresar en la página web de ARBA: www.arba.gob.ar, luego dirigirse a la opción “DDJJ y Deducciones informadas” dentro de Ingresos Brutos, hacer click en “DDJJ (art. 208 CF)” y seguir los pasos que indique el sistema.

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La deducción realizada como pago a cuenta de Ingresos Brutos se efectuará al momento de liquidar los anticipos correspondientes al impuesto.

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