Discriminación, abuso de poder, moral y psicológico en el Hospital Municipal Dr Raúl Caccavo de Coronel Suárez.
Directivos y Personal de recursos humanos, yo entré en el 2001 por los planes de Jefas y Jefes de Hogar. En el 2004, más exactamente el 11 de noviembre del 2004, terminé contratada y estuve trabajando de mucama mucho tiempo, me pasaron a la cocina, dos años aproximadamente, donde tuve la mala suerte de lastimarme mi rodilla, de la cual fui operada 2 veces por la ART, volví pero ya no servía para cocinar.
Después volví de mucama donde al tiempo me lastimé la mano, tuve un accidente en mi lugar de trabajo (quirófano), fui operada, bueno de igual manera un tiempo trabajé en el computador, después volví de mucama, estuve trabajando hasta con una férula con fierros. En varias oportunidades fui la encargada de mucamas, quedando a cargo de mis compañeras y trabajando no solo sentada detrás de un escritorio, lo cual nunca tuve queja alguna de maltrato hacia ningún paciente, en marzo del 2021 me proponen pasar a guardia de Covid rotativo, es verdad pero en acuerdo con mis "compañeras".
Cómo en el vacunatorio estoy trabajando (de administrativa) de mañana hice solamente el turno tarde días de semana y fines de semana a la mañana, Así fue desde marzo a noviembre. me llamaron para pasarme al turno mañana como administrativa a servicio social, por lo cual me negué, sabiendo ellas que yo de mañana estaba en el vacunatorio y mi vida la tenia organizada con mi familia, desde los 21 años que entré al hospital a trabajar de tarde, me refiero al personal de recursos humanos, que cumplo funciones, valga la redundancia, de administrativa en dicho lugar , ante mi negativa a los 3 días aparece una nota, diciendo que maltrataba a las persona,(pacientes), que mis relaciones interpersonales no eran buenas, que no cumplía con las expectativas de administrativa que ellas querían, cuando estuve cinco meses sin ni siquiera tomarme un franco o solo 1, trabajando en el vacunatorio de la mañana de las 08:00 a 1:45 porque a las 14:00 hs entraba al Hospital hasta las 22:00. Jamás presenté un certificado o les dije no les puedo cubrir estoy cansada. Según el director del hospital, no tengo perfil para dicho puesto, en realidad jamás me vieron como yo me desempeñaba, nunca me vieron trabajar siempre estuvieron detrás de un escritorio sentados, sin verificar como desempeñaba mi tarea , un día jueves no había personal y la administrativa que no sabia trabajar estaba sola, y nadie se preocupó , que la inútil, la que no cumplía las expectativas, la que maltrataba a las personas (pacientes) ,se hizo cargo de toda la guardia de urgencias, que contradicción no? La que no sirve le ofrecen primero puesto administrativo a la mañana, la dejan sola en una guardia de emergencias. " señora" Alberdi Natalia, "señora Marilina Pekel , para el "señor" director Mariano Sein no cumplo con las expectativas para el hospital que él quiere, yo con esto no quiero ser la víctima de nada, no puedo seguir cubriendo el puesto de mucama y me volvieron a dicho puesto, pedí una junta médica y confirmo solo lo que ya estaba en mi legajo. Déjenme contarles que estudie de grande, secundario, curso de farmacia asistente en centros de salud , tal vez para ellos soy poca cosa y es lo que me han hecho creer , por tal motivo termine con psicóloga , que me terminó derivando al psiquiatra, aclaro que estoy medicada en este momento . Nunca quise presentar una carpeta por el estado de angustia que me causan estas personas, si he tenido episodios estando trabajando que fui atendida por mis compañeros y médicos ,aunque les he dicho déjenme si no valgo nada, soy una inútil no sirvo. Es lo que estas personas me han hecho creer
Perdón pero es largo, no recuerdo si fue enero o febrero la "señora” Romina Monti, creo que es letrada de legales del municipio , fue a realizarse un hisopado, lo cual la que suscribe le indica que están en emergencia, podía esperar o volver más tarde, pero no, siguió insistiendo, la médica tuvo que dejar a la señora que se estaba desangrando para atenderla y realizarle el hisopado a la señora Monti, la tomografía mañana, le dice dicha médica, no conforme se queja con un médico, que llama a guardia covid ,que por supuesto atiendo y le digo, doc, hay una emergencia , .......... que se la hagan igual yo mando a alguien que la vea, pues dicha señora que fue más importante que la emergencia se quejo de malos tratos, obvio que dicha queja aparece por arte del magia unos cuantos meses después, esto sé que va a traer consecuencias y no porque no lo sabe nadie ,ya hasta el señor intendente sabe el mal trato de estas personas pero no responde , y la verdad estoy cansada que con tantos años del servicio , tenga que pasar por todo esto. Lugar de administrativa no hay a la tarde, obvio para la inútil que no sirve, pero sí para chicas de planes, que ojo tienen todo el derecho a trabajar.
A mi me mandan a portería, o casualidad, se atienden animales y no personas por lo visto.
Por ultimo yo quiero mi puesto de administrativa, para eso estudié y me capacité, no para estar en porterías, sin menospreciar a mis compás que me apoyan y me dan animo en todo momento. NO AL MALTRATO LABORAL, MORAL Y PSICOLÓGICO, NOSOTROS Somos Mas Personas que ellos ,que nos maltraten más, DIGAMOS BASTA , TENEMOS UNA LEY QUE NOS AMPARA.
NANCY OLAGARAY
LEG 2210
DNI 21506112
NO ES POLÍTICA SEÑOR INTENDENTE, SOY UNA EMPLEADA QUE RECLAMA SUS DERECHOS, Y PARA QUE CONTROLEN, HAY MAS EMPLEADOS PASÁNDOLA MUY MAL.....,Y TODO LO QUE DIGO ES LA VERDAD Y TENGO COMO COMPROBARLO ,
GRACIAS A TODOS MIS COMPAÑEROS Y PROFESIONALES POR SU APOYO ANTE LAS INJUSTICIAS .
